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Resumen de la normativa
The Regulation Nº 36576-G-COMEX, “Reglamento para el Registro de Empresas ante la Dirección General de Migración y Extranjería y la Regularización Migratoria de su Personal,” outlines the registration and accreditation of companies with the Costa Rican General Immigration General Immigration Directorate (DGME).
¿Cómo podemos
ayudar a su empresa?
Beneficios de la
Acreditación
Los principales beneficios del nuevo proceso de acreditación incluyen lo siguiente:
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Estado prioritario de tramitación
Las empresas acreditadas se benefician de una ubicación y personal designados para la tramitación, lo que reduce el tiempo de espera para las solicitudes a aproximadamente 5 días hábiles.
Tiempos de tramitación reducidos
Los tiempos de tramitación para el permiso de residencia temporal se reducen a 30-60 días hábiles a partir de la fecha de presentación, en comparación con aproximadamente 12-24 meses para las empresas no acreditadas.
Requisitos documentales reducidos
Los trabajadores extranjeros en empresas acreditadas no necesitan presentar una extensa documentación corporativa con sus solicitudes de permiso; toda la documentación corporativa requerida se proporciona durante la solicitud de acreditación de la empresa.
Autorización de trabajo inmediata
Los solicitantes pueden comenzar a trabajar en Costa Rica tan pronto como se presenten sus solicitudes, mientras que los solicitantes de empresas no acreditadas deben esperar hasta 12 a 24 meses para la aprobación.
Validez del permiso
Los permisos de residencia temporal para ciudadanos extranjeros en empresas acreditadas son válidos por dos años y son renovables siempre que la empresa continúe registrada y el ciudadano extranjero siga trabajando allí.
Criterios para la
Acreditación
Para ser acreditadas bajo el Reglamento Nº 36576-G-COMEX, las empresas deben cumplir con las siguientes condiciones:
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Requisito de Flujo Migratorio Regular
Esto debe ser demostrado en el plan operativo de la empresa para empleados activos o de nivel ejecutivo.
Registro con Instituciones o Características Específicas
– Operar bajo regímenes especiales que promueven exportaciones administrados por COMEX y PROCOMER.
– Contar con el apoyo de COMEX con referencias de organizaciones nacionales o internacionales reconocidas.
– Tener una declaración turística emitida por el Instituto Costarricense de Turismo (ICT).
– Estar registrado en entidades como SUGEF, SUPEN, SUTEL o SUGEVAL.
– Contar con el apoyo de COMEX con referencias de organizaciones nacionales o internacionales reconocidas.
– Tener una declaración turística emitida por el Instituto Costarricense de Turismo (ICT).
– Estar registrado en entidades como SUGEF, SUPEN, SUTEL o SUGEVAL.
Contribución Económica
La empresa debe estar constituida en Costa Rica con inversión nacional o extranjera, generar empleo directo y contribuir al desarrollo económico del país.
Categorías de
Acreditación
Las empresas pueden clasificarse en las siguientes categorías para solicitar los beneficios de la acreditación.
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CLASIFICACION A
Empresas que operan o están a punto de comenzar a operar bajo el régimen de Zona Franca.
CLASIFICACION B
Empresas que exportan bienes y servicios a mercados internacionales, sin estar bajo ningún régimen especial de promoción de exportaciones.
CLASIFICACION C
Empresas en el sector turístico, incluyendo hoteles de cuatro estrellas y aerolíneas.
CLASIFICACION D
Empresas financieras registradas en SUGEF, SUPEN o SUGEVAL.
CLASIFICACION E
Empresas de telecomunicaciones supervisadas o registradas por SUTEL.
CLASIFICACION F
Empresas multinacionales reconocidas a nivel global con operaciones en al menos tres países además de Costa Rica.
CLASIFICACION G
Empresas nacionales o extranjeras contratadas por el gobierno de Costa Rica mediante licitación administrativa.
Proceso de residencia temporal para
Empresas Acreditadas
El proceso de residencia temporal es adecuado para personas que recibirán su salario en Costa Rica y pueden demostrar experiencia profesional suficiente. A continuación se detalla el proceso paso a paso para la residencia temporal.
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Etapa 1: Recolección de Documentos y Presentación de la Solicitud de Residencia
– Reunir la información y los documentos necesarios para la solicitud de residencia temporal.
– Completar un cuestionario y cargar los documentos en la herramienta Quatro Legal Zoho.
– Realizar una videollamada con Quatro Legal para revisar el proceso y resolver dudas.
– Confirmar la estrategia migratoria y los requisitos.
– Preparar los documentos del hogar y de la empresa patrocinadora, incluyendo carta de patrocinio, poder notarial y contrato de trabajo.
– Preparar los documentos personales, como certificados de antecedentes legales, certificado de matrimonio, certificados de nacimiento y copias del pasaporte.
– Completar un cuestionario y cargar los documentos en la herramienta Quatro Legal Zoho.
– Realizar una videollamada con Quatro Legal para revisar el proceso y resolver dudas.
– Confirmar la estrategia migratoria y los requisitos.
– Preparar los documentos del hogar y de la empresa patrocinadora, incluyendo carta de patrocinio, poder notarial y contrato de trabajo.
– Preparar los documentos personales, como certificados de antecedentes legales, certificado de matrimonio, certificados de nacimiento y copias del pasaporte.
Etapa 2: Presentar la Solicitud a la DGME
– Finalizar y presentar la solicitud de visa de residencia temporal a la Dirección General de Migración y Extranjería (DGME).
– El asignado puede comenzar a trabajar e inscribirse en la nómina local una vez que se haya presentado la solicitud.
– El asignado puede comenzar a trabajar e inscribirse en la nómina local una vez que se haya presentado la solicitud.
Etapa 3: Aprobación de la Visa de Residencia Temporal
– Confirmación de la aprobación de la visa y carga de la información en la herramienta Quatro Legal Zoho.
– Completar el registro y los procedimientos locales, incluyendo la toma de huellas digitales y el registro en la seguridad social.
– Completar el registro y los procedimientos locales, incluyendo la toma de huellas digitales y el registro en la seguridad social.
Etapa 4: Cita para la Cédula de Identidad
– Agendar y asistir a la cita para la cédula de identidad.
– Presentar el pasaporte original y el recibo de la cédula local.
– Obtener los permisos de salida para los hijos, si corresponde.
– Presentar el pasaporte original y el recibo de la cédula local.
– Obtener los permisos de salida para los hijos, si corresponde.
Permiso de Estancia de Corto Plazo (Permiso de Estancia) para
Empresas Acreditadas
Costa Rica ofrece un Permiso de Estancia de Corto Plazo para ciudadanos extranjeros empleados fuera de Costa Rica que necesiten realizar actividades laborales en Costa Rica por un período de hasta un año.
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Proceso de Solicitud
1. Buscar la admisión en Costa Rica, lo que podría requerir una visa de turista.
2. Solicitar un Permiso de Estancia de Corto Plazo al ingresar.
2. Solicitar un Permiso de Estancia de Corto Plazo al ingresar.
Requisitos para el Permiso de Estancia de Corto Plazo
– Carta de solicitud.
– Poder notarial.
– Pasaporte válido.
– Fotos estilo pasaporte.
– Certificado de buena conducta apostillado (si se solicita un permiso por más de 6 meses).
– Certificado de nacimiento apostillado (si se solicita un permiso por más de 6 meses).
– Poder notarial.
– Pasaporte válido.
– Fotos estilo pasaporte.
– Certificado de buena conducta apostillado (si se solicita un permiso por más de 6 meses).
– Certificado de nacimiento apostillado (si se solicita un permiso por más de 6 meses).
Validez y Prórroga del Permiso
Los Permisos de Estancia de Corto Plazo permiten realizar actividades comerciales en Costa Rica hasta por un año y se pueden tramitar si la estancia es menor al período permitido.
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